главная   |   каталог   |   по типу   |   українською     Найти норматив:

	Перечень нормативных документов для строительства, действующих в Украине

Разное ▫ ▫ "7 апреля 2005р. на нашем предприятии произошел несчастный случай со столяром ремонтно-будивельного цеха, который без разрешения начальника цеха взял заготовку для древка и использовал станок строгания с ручной подачей для собственных потребностей. Комиссией по расследованию были составлены акты по форме Н-5 и по форме НПВ. Работники Фонда социального страхования из временной потери работоспособности настаивают, что выплата за листками неработоспособности из их Фонда осуществляется только за актами по форме НТ, а работники Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве, — что выплата за листками неработоспособности из их Фонда осуществляется только за актами по форме Н-1. Каким документом и из какого Фонда предусмотрена выплата за листками неработоспособности за актами по форме НПВ?" ▫ "В 2004—2005 гг. на нашем предприятии проведено расследование шести несчастных случаев, которые произошли в 1984— 1999 гг. с работниками предприятия, за их заявлениями в соответствии с требованиями п. 26 Порядка расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве. Согласно с п. 11 Порядка в состав комиссии включается представитель рабочего органа исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (дальше — Фонд) за местом нахождения предприятия. Однако начальник местного отделения Фонда отказывается принимать участие в расследовании несчастных случаев, которые произошли до 01.04.2001 г., считая, что установление факта звязку несчастных случаев с производством определяется судом, и по решению суда, если установлено звязок несчастного случая с производством, предприятие расследует несчастный случай и составляет акт по форме Н-1. Как быть в этом случае?" ▫ "Газоэлектросварщик нашего предприятия, который имеет стаж работы за этой профессией из 04.10.73 г. по 17.08.92 г., обратился с просьбой о назначении ему пенсии на льготных условиях. Имеет ли он право на такую пенсию? Вопрос вызван тем, что в Списках № 1 и № 2, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22.08.56 г. № 1173 такой профессии нет (есть газосварщик и электросварщик, раздел «Общие профессии» Списка № 2), а в Списке № 2 производств, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинету Министров Украины от 16.01.2003 г. № 36 (позиция 33 раздела XXXIII «Общие профессии»), предусмотрена профессия электрогазосварщика, а не газоэлектросварщик. ▫ "Козловый кран передается владельцем другой организации в аренду. Договором на его передачу в аренду предусмотрено, что владелец оставляет за собой осуществление надзора за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией крана, крановой когда, съемных вантажозахоплювальних пристроил и тары. Ответственность за содержание в исправном состоянии козлового крана, крановой колеи, съемных вантажозахоплювальних пристроил и тары и безопасное проведение работ положено на арендатора. Нужная ли ▫ "На нашем предприятии постоянно работают 6 газифицируемых котельных производственного и коммунально-бытового назначения с паровыми и водогреющими котлами. Во время обследования котельной инспектором Держпромгирнагляду было выдано предписание, которым требуется проведение учебы производственно-технического и административно технического персонала и введения в действие Правил безопасной эксплуатации тепломеханичного оборудования электростанций и тепловых сетей: (ДНАОП 1.1.10-1.02-01). В настоящий момент производственный и инженерно-технический персонал котельных установок руководствуется Правилами строения и безопасной эксплуатации паровых и водогреющих котлов, Правилами строения и безопасной эксплуатации трубопроводов пары и горячей воды, Правилами безопасности систем газоснабжения Украины. Правомерные действия ли инспектора относительно выдачи предписания с ссылкой на Правила безопасной эксплуатации тепломеханичного оборудования электростанций и тепловых сетей?" ▫ "Наше предприятие является отправителем грузов и имеет договорные отношения с автопредприятием, которое является перевозчиком опасных грузов. Какие документы должны быть у водителя, чтобы иметь право перевозить опасные грузы (бензин, нефть, дизтопливо) и какие документы может требовать для предявлення работник дорожной милиции? Нужно ли выдавать водителю на каждый рейс при перевозке опасных грузов инструкцию о перевозке опасных грузов и кто ее должен выдавать — отправитель или перевозчик?" ▫ "Согласно с Нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым в строительном производстве, утвержденными приказом Госнадзорохрантруда Украины от 17.05.2004 г. № 126, зарегистрированными в Министерстве юстиции в 07.06.2004 г. за № 699/9298, бетоняру для выполнения трудового процесса надлежит выдавать костюм брезентовый. Можно ли заменить костюм брезентовый на костюм хлопковый по просьбе работников, которые принимают бетон и занятых на работах из обустройства бетонных покрытий дорог, пешеходных дорожек на открытом воздухе, в жару, и на основании какого документа можно сделать замену?" ▫ "Через специфику технологии производства катализаторов аппаратчики нашего предприятия выполняют работы с применением грузоподъемных механизмов (электротельферов, електро-талив и тому подобное), управляемых из пола. Аппаратчики прошли специальную учебу, проверку знаний с получением удостоверения «стропальщик с правом управления краном из пола» на предприятии, которое имеет соответствующее разрешение на учебу. Должны ли вышеупомянутые работники иметь группу из электробезопасности, которую и каким нормативным актом это предусмотрено?" ▫ 1. В Реестре ДНАОП на странице в Интернете dnop.com.ua отсутствуют Общие правила безопасности для предприятий и организаций металлургической промышленности, утвержденные Держгиртехнаглядом СССР 13.05.87р. Действуют ли сегодня эти правила или они упразднены? 2. Типичным Положением об учебе по вопросам охраны труда предусмотрено вести журналы регистрации инструктажей из охраны труда. На нашем предприятии на каждого работника заводится личная карточка инструктажу и учеба из техники безопасности, в которой отображаются все виды инструктажей, которые проводятся, за подписью инструктированного и инструктирующего, запись о приказах и информационных письмах из охраны труды на комбинате, которые прорабатываются. Лицам, которые выезжают за территорию подраздела на другие участки работы, выдается на руки карточка, и на месте его работы тот руководитель, в чьем подчинении будет работать рабочий, проводит инструктаж:. Отвечает ли установленный на предприятии порядок Положению об учебе по вопросам охраны труда? ▫ 1. Каким Перечнем работ повышенной опасности пользоваться во время учебы и аттестации работников, если действуют два: утвержденный постановлением Кабинета Министров от 15.10.2003 г. № 1631, второй — приказом Госкомитета из охраны труда от 30.11.93р. № 123? 2. Приказом Госнадзорохрантруд от 16.01.2003 г. № 4 утвержден календарный план разработки и пересмотра нормативно правовых актов из охраны труда, в том числе: Положение из управления охраной труда на производстве, Положение об учебе, Типичного положения о службе охраны труда. Когда выйдут отмеченные документы? ▫ 1. Необходимо ли дипломированному газосварщику проходить учебу в экспертно техническом центре Госнадзорохрантруд на право обслуживания баллонов с кислородом? 2. Необходимо ли електродникам, которые эксплуатируют сварочные автоматы и полуавтоматы, а также дипломированным газоэлектросварщикам проходить аттестацию в соответствии с ДНАОП 0.00-1.16-96, если они заняты в основном и вспомогательному производствах из изготовления щелочных аккумуляторов? 3. Необходимо ли лицам, ответственным за исправное состояние и безопасную эксплуатацию сосудов, которые работают под давлением, в частности, механикам, начальникам участков проходить учебу и проверку знаний в ЕТЦ Госнадзорохрантруд, если они один раз на три года проходят аттестацию в комиссии предприятия при участии инспектора Госнадзорохрантруд? (Члены комиссии предприятия прошли учебу и проверку знаний правил строения и безопасной эксплуатации сосудов, которые работают под давлением, в ЕТЦ Госнадзорохрантруд). ▫ 1. Предприятие государственной формы собственности, созданное еще до принятия Закона «Об охране труда» от 14 октября в 1992 г., своего статуса с того времени не изменяло. Нужно ли предприятию получать разрешение на начало (продолжение) работы повышенной опасности в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 15 октября в 2003 г. ? 2. Государственное предприятие в результате реструктуризации получило статус государственного хозяйственного обеднання с созданием в его составе государственных предприятий за направлениями деятельности и правом юридической личности каждого. Нужно ли каждому предприятию получить разрешение на выполнение работ повышенной опасности? ▫ 22 января в 1980 г., работая в литейном цехе на Бердичевском заводе «Прогресс», я получила производственную травму, о чем был составлен акт по форме Н-1. 30 октября в 1980 г. МСЕК установила мне 15% потери профессиональной работоспособности пожизненно. Никакого возмещения вреда я не получала. В сентябре в 2003 г. я впервые обратилась в Фонд социального страхования от несчастных случаев о выплате мне одноразовой помощи, но мне в этом отказали, мотивируя тем, что одноразовую помощь мне должен выплатить завод. Кто должен мне выплатить одноразовую помощь: Фонд или предприятие ? ▫ 3. Является ли правомерным требование работника Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве (из по силанням на п. 6.6 НПАОП 0.004.1205) во время составления мероприятий по устранению причин несчастного случая о замене такой формулировки: «Провести повторное ознакомление работников с «Инструкциями из охраны труда за профессией...» на формулировку: «Провести внеплановый инструктаж из пи тай охраны труда» ? ▫ 3. Каким образом и где должно быть организовано проведение учебы и проверку знаний безопасных методов измерений сопротивления изоляции и сопротивления заземлювальних пристроил электротехнических работников метрополитена? ▫ Haшe частное предприятие не имеет своей производственной базы. В штате предприятия есть электросварщики, слесари-монтажники технологического оборудования, электромонтажники, которые не имеют своих постоянных рабочих мест, а выполняют работы на предприятиях заказчиков. Соответственно у них изменяются рабочие места и условия труда. Нужно ли нам проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда упомянутым работникам? ▫ А можно ли устанавливать для нашей бюджетной организации в коллективном договоре дополнительные отпуска для должностей, наименования которых отсутствуют в позициях 82—88 раздела XV отмеченного Списка (матрос, дневальный, буфетчик), и распространяется ли положение позиции 90 раздела XV Списка для надан ▫ Аналогичный вопрос и ответ были вмещены в журнале «Охрана труда» (№ 3 за 2004 г.), но там не указано, каким образом аннулируются вышеупомянутые акты, ведь идет речь об обстоятельствах, которые влияют на квалификацию несчастного случая. ▫ безопасности дорожного движения? ▫ Будут ли пересматриваться в звязку с принятием Закона «О внесении изменений в Закон Украины «Об охране труда» Положения о медицинском обзоре работников определенных категорий, утвержденное приказом МОЗ Украины от 31.03.94 г. № 45, и дополнения № 1 и № 2 к приказу МОЗ СССР от 29.09.89 г. № 555? Какими нормативными документами следует руководствоваться во время организации медицинских обзоров водителей транспортных средств и должны ли проходить периодические медицинские обзоры работники возрастом старшие в 21 году? ▫ В 1966 г. сразу же по окончании средней школы я был призван в ряды Советской Армии. После завершения военной службы работал 3 года и 6 месяцев помощником оператора на Одесском нефтеперерабатывающем заводе. Эта профессия дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях по Списку № 1. При оформлении трудовой книжки на предприятии мне сказали, что время прохождения военной службы также будет зачислено в стаж работы для назначения пенсии на льготных условиях. Верно ли это и имею ли я право хоть на несколько лет раньше оформить выход на пенсию по возрасту? ▫ В 1972 г. работник получил травму на производстве, вследствие чего МСЖ тогда же установила эму стойкую потерю профессиональной трудоспособности. Потерпевший продолжал работать, а в 2001 г. умер, при этом установлена причинная связь смерти с полученной ранее травмой. Что в подобной ситуации считается страховым случаем: смерть потерпевшего вследствие травмы, или сам несчастный случай 1972 г.? ▫ В 1989 г. вследствие профессионального заболевания (вибрационная болезнь) МСЭК установила мнет III группу инвалидности и 55^0 утраты трудоспособности. Единовременная помощь действующим на то время законодательством не предусматривалась. В 1998 г. во время очередного медицинского осмотра МСЭК установила мнет 50% утраты профессиональной трудоспособности, в том числе 15% из-за вибрационной болезни и 35% вследствие второго профзаболевания — пылевого бронхита. Имею ли я право на единовременную помощь по второму профзаболеванию? ▫ В 1993 г. работник получил производственную -травму с диагнозом: отрыв ногтевой фаланги указательного пальца правой руки. После лечения эвон приступил к выполнению своих трудовых обязанностей. В 2001 г. работнику назначена пенсия по возрасту, а в 2002 г. потерпевшему решением МСЖ установлено впервые 5% утраты трудоспособности в связи с травмой 1993 г. Имеет ли эвон право на ежемесячные выплаты возмещения ущерба и единовременную помощь? ▫ В 1999 г. электрогазосварщик предприятия получил про­изводственную травму глаза, тогда же МСЖ установила эму 25% утраты профессиональной трудоспособности без ограничения трудовой деятельности. Единовременную по­мощь потерпевший получил. В 2000 г. работник уволился и работает на другом предприятии. В январе 2002 г. эвон обра­тился в администрацию нашего предприятия с заявлением о ежемесячных выплатах возмещения ущерба, но админис­трация отказала эму в этом, мотивируя тем, что эвон про-должает работать на том же рабочем месте, получая та­кую же заработную плату, как и к травмы. В бредьте 2002 г. предприятие отправило документы потерпевшего в Фонд социального страхования вот несчастных случаев, но Фонд отказался их принять, требуя сначала рассчитаться с по­терпевшим на предприятии. Должно ли нагие предприятие оплатит потерпевшему ежемесячные выплаты, и право­мерны действия ли Фонда? ▫ В 2000 г. на компрессорной станции нашего предприятия была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, за результатами которого приказами по предприятию мне установили 4 дня дополнительного отпуска и 8% доплат к тарифной ставке за вредные условия труда, но через год действую этих приказов отменили, мотивируя тем, что профессия электромонтера из ремонта и обслуживания электрооборудования для нашей отрасли не предусмотрена Списками производств, работ, профессий и показателей, занятость работников в которых дает право на дополнительный отпуск и доплаты за вредные условия труда. Дежурной аттестации рабочего места электромонтера также: не проводили, мотивируя тем же. Прошу розяснення ситуации, которая сложилась. ▫ В 2001 г. всех работников нашего предприятия застраховали в Фонде социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины. Но невзирая на это, Государственная пожарная инспекция каждый год требует от нас страхования членов добровольных пожарных жен в частном фонде, в котором страховой тариф составляет 0,6%, тогда как в Фонде социального страхования от несчастных случаев он составляет 0,25%. Зобовязане предприятие ли повторно страховать своих работников (членов ДПД) по требованию Держпожинспекции? ▫ В 2001 г. на нашем предприятии проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. По результатам аттестации профессия «Аппаратчик цеха приготовления кормов» вошла у противореччат рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, работники которых по условиям труда имеют право на пенсию по возрасту на льготных условиях, на дополнительный отпуск продолжительностью 9 календарных дней и доплату 12% к заработной плате. Но в Списках № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях, такой профессии нет. Чем должна руководствоваться при назначении пенсии администрация в таком случае ? ▫ В 2002 г. и в 2007 г. была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Имею ли я право на оформление льготной пенсии по достижению 50 лет?

Copyright © 2006-2009 epicentre.com.ua. All rights reserved. При использовании материалов сайта активная ссылка на epicentre.com.ua обязательна. Регистрационные ссылки