Являются ли правомерными требования пра

Оригинальное название документа: Згідно із записами у трудовій книжці з 02.10.87p. no 15.12.95р. працівник працював на нашому підприємстві газозварником. Працівник недавно звернувся на підприємство з проханням видати йому довідку з підтвердженням, що зазначений період роботи входить до стажу, що дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Враховуючи, що атестація робочих місць за умовами праці на нашому підприємстві у зазначений період не проводилась, я підготувала довідку за довільною формою про те, що в період з 02.10.87р. по 01.08.92 р. він має право на пенсію на пільгових умовах, а з 01.08.92 р. по 15.12.95 р. немає, але у Пенсійному фонді таку довідку не прийняли, вимагаючи довідку встановленого зразка. Адміністрація підприємства вважає, що працівник не виконував газозварювальні роботи впродовж: всієї зміни, а тільки 50% робочої зміни, решту робочого часу виконував роботу підсобного робітника. Доплати за шкідливі умови праці йому не нараховувалися, додаткова відпустка не надавалася. Чи є правомірними вимоги працівника щодо видачі йому довідки про право на пільгову пенсію і які документи необхідно підготувати для органів Пенсійного фонду?

Розяснення: Т. ХОРОМСКА, главный специалист Государственной экспертизы условий труда Украины Министерства труда и социальной политики; Охрана труда №10 2009

Справка:
«Норматив PRO» - наиболее полное в Украине и актуализированное собрание законодательных, нормативных, справочных и информационных материалов в тесно связанных между собой областях: строительство, охрана труда, санитарно-эпидемиологический надзор, пожарная безопасность.

Рекомендовано Минрегионстроем, Госпромгорнадзором, Центральной СЭС МОЗ Украины.