В горловском ОАО «Концерн «Стироли в настоящее время происходит процесс реструктуризации. На базе централизованной ремонтной службы главного механика, которая была стриктурним подразделом концерна и занималась техническим обслуживанием и ремонтом оборудования, создано общество с ограниченной ответственностью (ООО) «Спгиролтехсервис». Функции данного ООО не изменились. Можно ли в работе из допуска работников этого ООО пользоваться Типичной инструкцией о порядке безопасного проведения ремонтных работ на предприятиях из производства минеральных удобрений (ТИ-МУ-87, п. 1.3 в), соответственно подготовив приказы в ООО «Стиролтехсервис» и ОАО «Концерн «Стирол» о постоянном закреплении работников ООО за структурными подразделениями концерна, и внести это положение в договор генерального подотряда?

Оригинальное название документа: У горлівському ВАТ «Концерн «Стироли нині відбувається процес реструктуризації. На базі централізованої ремонтної служби головного механіка, яка була стриктурним підрозділом концерну і займалася технічним обслуговуванням та ремонтом устаткування, створено товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) «Спгиролтехсервіс». Функції даного ТОВ не змінилися. Чи можна в роботі з допуску працівників цього ТОВ користуватися Типовою інструкцією про порядок безпечного проведення ремонтних робіт на підприємствах з виробництва мінеральних добрив (ТИ-МУ-87, п. 1.3 в), відповідно підготувавши накази у ТОВ «Стиролтехсервіс» і ВАТ «Концерн «Стирол» про постійне закріплення працівників ТОВ за структурними підрозділами концерну, та внести це положення у договір генерального підряду?

Розяснення: Охрана труда № 7 2004

Справка:
«Норматив PRO» - наиболее полное в Украине и актуализированное собрание законодательных, нормативных, справочных и информационных материалов в тесно связанных между собой областях: строительство, охрана труда, санитарно-эпидемиологический надзор, пожарная безопасность.

Рекомендовано Минрегионстроем, Госпромгорнадзором, Центральной СЭС МОЗ Украины.